Darbo paieškos portalai
Lietuvoje plačiai naudojami internetiniai darbo skelbimų portalai, kuriuose darbdaviai tiesiogiai skelbia laisvas darbo vietas, o kandidatai gali pateikti savo gyvenimo aprašymą (CV) ir kandidatuoti internetu.
Populiariausi portalai:
Šiuose portaluose galima:
- filtruoti darbo pasiūlymus pagal miestą, sritį, atlyginimą,
- susikurti paskyrą ir įkelti CV,
- užsisakyti darbo pasiūlymų pranešimus el. paštu,
- sekti konkrečius darbdavius.
Profesiniai socialiniai tinklai
Darbo paieškai vis dažniau naudojamos ir profesinės socialinių tinklų platformos.
Populiariausia iš jų: LinkedIn
Šioje platformoje galima:
- susikurti profesinį profilį (anglų arba lietuvių kalba),
- tiesiogiai susisiekti su darbdaviais ar personalo atrankų specialistais,
- sekti įmones ir matyti jų darbo pasiūlymus,
- dalyvauti profesinėse diskusijose ir plėsti kontaktų tinklą.
Dalis darbo pasiūlymų Lietuvoje skelbiami tik per LinkedIn arba pirmiausia pasirodo būtent šioje platformoje.
Facebook galima rasti įvairias grupes, kur žmonės ieško ir siūlo darbą, tik svarbu tuos pasiūlymus įsivertinti ar jie patikimi.
Tiesioginis kreipimasis į darbdavius
Ne visos darbo vietos yra viešai skelbiamos. Todėl rekomenduojama:
- peržiūrėti dominančių įmonių interneto svetaines (skiltį „Karjera“),
- siųsti motyvacinius laiškus ir CV net jei tuo metu skelbimo nėra,
- dalyvauti atvirų durų dienose ar karjeros mugėse.
Asmeniniai ir profesiniai kontaktai
Lietuvoje vis dar svarbus vaidmuo tenka rekomendacijoms ir pažintims.
Galima:
- informuoti pažįstamus apie darbo paiešką,
- jungtis prie profesinių asociacijų ar verslo klubų,
- dalyvauti tinklaveikos (networking) renginiuose.
Alternatyvios galimybės ieškant darbo - įdarbinimo agentūros
Grįžtant į Lietuvą arba ieškant darbo, galima kreiptis ir į įdarbinimo agentūras, kurios gali padėti:
- pasirinkti tinkamą karjeros kryptį,
- sužinoti apie naujai atsiradusias darbo vietas,
- parengti ar patobulinti CV,
- dalyvauti kursuose ir seminaruose,
- ieškoti darbo skelbimų darbo paieškos portaluose.
Kas gali nemokamai teikti tarpininkavimo įdarbinant paslaugas?
Tarpininkavimo įdarbinant paslaugos darbo ieškantiems asmenims turi būti teikiamos nemokamai, jei jas teikia:
Įmonės Lietuvoje
- Lietuvos Respublikoje įsteigtas juridinis asmuo ar jo filialai,
- kurių steigimo dokumentuose numatytas veiklos tikslas – tarpininkavimo įdarbinant paslaugų teikimas.
Įmonės iš kitų ES valstybių narių
- juridinis asmuo ar kita organizacija, įsteigta ES valstybėje narėje,
- arba jų filialai Lietuvoje ar kitoje ES valstybėje,
- turintys teisę teikti tokias paslaugas pagal savo valstybės teisės aktus.
Fiziniai asmenys
- Lietuvos ar ES valstybės narės pilietis,
- kitas fizinis asmuo, turintis teisę teikti tokias paslaugas pagal ES judėjimo laisvės nuostatas.
Ką svarbu žinoti?
Jokių mokesčių darbo ieškantiems asmenims
Fiziniai ir juridiniai asmenys, teikiantys tarpininkavimo įdarbinant paslaugas, negali tiesiogiai ar netiesiogiai reikalauti, kad darbo ieškantis asmuo:
- mokėtų bet kokius mokesčius,
- padengtų paslaugų išlaidas,
- finansuotų tarpininkavimo veiklą.
Tokios paslaugos darbo ieškantiems žmonėms visada turi būti nemokamos.
Užimtumo tarnybos atsakomybė
Užimtumo tarnyba neatsako už fizinių ar juridinių asmenų, teikiančių tarpininkavimo įdarbinant paslaugas, veiklą ir jų paslaugų kokybę.
Todėl rinkdamiesi agentūrą rekomenduojama:
- tikrinti atsiliepimus,
- įsitikinti, kad paslaugos teikiamos nemokamai,
- vengti neskaidrių pasiūlymų ar mokėjimo reikalavimų.
Kur kreiptis pastebėjus pažeidimus?
Jei pastebėjote pažeidimų ar nukentėjote nuo tarpininkavimo įdarbinant veiklą vykdančių fizinių ar juridinių asmenų, kreipkitės į:
Policijos departamentą prie Vidaus reikalų ministerijos
(arba artimiausią policijos komisariatą)